先日クリニックで医療事務の仕事正社員で始めました。 (土)は15時までやりますからだいたい15時30くらに早くて終わり…

Question

先日クリニックで医療事務の仕事正社員で始めました。

(土)は15時までやりますからだいたい15時30くらに早くて終わります。私は今まで土日で彼氏と観光やライブに行ってましたが、
どうやらクリニックの有給なんてあってないようなもの、、
しかも(土)休めそうもないです。

一般企業なら私用につきで有給とり連休で出掛けてたのが、
私用につき以前の問題です、、

人数少なく(土)休めるのは体調不良、家庭の用事、冠婚葬祭くらいで、
こんか理由でも腰を下げ丁重に医者や同僚に休みをお願いしたり
それもお互い助け合いみたいな、、
この間はすみませんでしたとお礼を言ってみたり、

まだ１ヶ月ですが、そういう問題ではないです、

クリニックは、、

半年後のチケットや観光ホテル予約したくても、
休めないのがわかりました。

仕事が苦痛でも土日に趣味をとかのプライベートのメリハリができず、、、

クリニック勤務、医療事務や歯科衛生士、歯科助手なんてこんなもんですか?

保険も一般企業みたいな
社会保険じゃないです。

医師国保←私と娘分は折半(金額ばかりならず、二万は折半)
厚生年金←国民年金でないのでまだよい、

クリニック勤務なら製造業がよいですかね?

あと閉鎖的で少人数女性のみもいきつまりそうです。
覚えるにも大変膨大な量で、

しかしプライベートあっての仕事かなとも、

メリハリあれば頑張れるんですが、(土)休めない、有給つかえない、、

皆さん意見お願いします

Answer 1

クリニックで働いていましたが自由に有給とれたり休み希望だせていましたよ。
クリニックは規模によりますね。小さいギリギリの人数なら無理だと思いますがクリニックでも大きいところはスタッフ同士希望を出し合って働きやすかったです。なかなかないですが。
小さいところは有給たしかに使ったことなかったです！けど水曜日が休みか昼までかなんかで土曜日半日、日曜日祝日休みなので何の不満もなかったですが、固定休が嫌ならシフト制がいけるところに変わる方がいいですね。
小さいクリニックは閉鎖的だしピッタリはまれば楽ですが合わなかったら苦痛です。

Answer 2

クリニックの医療事務はね、、、
知人は国立の病院で医療事務しているので、
土日祝休みの上、スタッフの人数が多いので、有給も取り放題と言ってました。
ただし、給料はめちゃ安いとのことです。

Answer 3

そのクリニックは土曜日診療でも水曜日とか木曜日は休みなのではないでしょうか？又お盆や年末年始は早くからスケジュールが決まる事が多いので問題ないかと感じます。クリニックのみならず小規模の飲食業、販売業の多くはそうだと思います。ライブや旅行が趣味なら職を変えないとストレスが溜まるかと、、、

Answer 4

社会保険についてだけお答えします。

医師国保や歯科医師国保は一般的な社会保険（協会けんぽ）と違って、事業主の折半負担が義務ではありません。
全額労働者負担でもOKなのです。
それなのに事業主が負担してくれている、ということは知っておいて損はないと思います（ほかに歯科を含む医療系に転職したとして驚かないように）。

なお、本当に小規模（院長先生とその家族以外のフルタイム従業員が5人未満）の個人医院だと、週何時間働いても厚生年金の加入義務すらありません。

ほかのことは全部おいといて「社会保険のことだけでみれば」医療系の職場としては待遇が良いほうだと思います。