私は、セブンイレブンでバイトをしています。 1週間ほど前、出勤するとオーナーからの書き置きが、事務所に貼られていました…

Question

私は、セブンイレブンでバイトをしています。
1週間ほど前、出勤するとオーナーからの書き置きが、事務所に貼られていました。内容は「出勤、退勤の時間についてで、出勤は10分前、退勤は5分前までに変更させていただきます。」という事でした。
例えば、17時～22時勤務であれば、16時50分に出勤し、21時55分までに退勤しなくてはならないという事になります。
書いてあった理由は、時間外残業等の経費削減の為だそうです。
あとから、別の従業員さんに聞くと、セブンイレブンの本部からの要請のようです。
このとおりに、しないとならないのでしょうか？

Answer 1

「セブンイレブン本部からの要請」は嘘か間違いです、

あり得ません。

そのような出退勤ルールもありません。

質問者さんのオーナーが勝手に決めたルールであり本部に知られれば逆に「注意」を受ける内容です。

雇用契約書に無いことは拒否出来ますが、良く話し合ってみてください。

Answer 2

就業規則に届出されているならば破ったら就業規則違反で懲戒処分並びに解雇がありえる。

まだ使用者の指示の段階かと思われます。
ですが内容からして届出が受理されるレベルなんで本部？もしくは社労士の入れ知恵かもしれません。

Answer 3

本部は基本的にそのへんは不介入です。給与計算など一部代行はしてますが、出勤時間に指図などしません。
オーナーの判断ということになりますが、内容だけ見た感じだと違法性はありません。なのでその通りにすることをおすすめします。
違法でもなさそうだし問題ないと思います。従えないなら自分から辞めるかクビにされるのを待つことです。

Answer 4

セブン店員です。
その店のルールであれば守らないといけないかと。