派遣の更新についてです。 つい最近条件が良かったこともあり、派遣として働くことになりました。 先日派遣先の上司と話し…

Question

派遣の更新についてです。
つい最近条件が良かったこともあり、派遣として働くことになりました。
先日派遣先の上司と話した時に求人に人が来なくて、緊急で派遣さんをお願いしたと聞きました。現在も直接雇用での求人は出ており、いつ応募が来るかも分からない状態です。
結構覚えることが多い職場なのですが、やっと一通り仕事を出来るようになったところで、応募が来た場合、派遣の契約終了というのはよくある事ですか？
派遣先的にもまた一から新しく教えるのは大変だと思うのですが、そういうものなのでしょうか？
更新は、１ヶ月更新と頻繁です。

また、そこの職場は私含めて派遣は2人おり、1人直接雇用の採用があった場合、派遣のどちらかが契約終了されるのかと思いますが、この場合先に派遣として入った方と私、どちらが契約終了される可能性が高いのでしょうか？
入社時期、１ヶ月ずれ、能力は正直さほど変わらないと思います。
あまり差はないとなると、この人に残って欲しいという上司の判断でしょうか？

補足

直接雇用だと安定はありますが、給与面が低く、この月給なら他の所に転職したいといった感じで、この職場での直接雇用は考えておりません。
現在の職場は派遣だと給与がすごくいいです。

Answer 1

基本的には派遣を使わない、使っても長期間使うつもりはない派遣先のようですから多少の後先あってもいずれ質問者さんを含め２人とも契約終了になるのでは。
どちらが先かはその上司の方が権限のある人、いわゆる派遣先責任者に当たる人ならその人の判断でしょうね。
雇用契約書に派遣先責任者の方の名前とか書いてあるかもしれませんよ。
いずれにせよ今の派遣先はちょっとしたボーナス派遣先と割り切っておいた方がいいのでは。

Answer 2

直接雇用の求人で応募がないから緊急で派遣ということなので、当然応募があって採用決まれば派遣社員は終了でしょうね。その為の1ヶ月更新でしょう。

派遣社員が2名いてどちらを終了とするかは上司の判断でしょう。時期かもしれないし能力かもしれないし。もしかしたら2人とも終了かもしれないし。

Answer 3

派遣契約の更新や終了は、派遣先の事情や派遣社員の評価などによります。直接雇用の採用があった場合でも、派遣契約が必ず終了するわけではありません。派遣先が新たに教育する手間を考えると、既に仕事を覚えた派遣社員を継続して利用することもあります。

派遣社員が2人いる場合、どちらが契約終了となるかは、派遣先の判断になります。能力が同等であれば、入社時期や上司の評価、業務遂行能力などが考慮されるでしょう。具体的な判断基準は派遣先によりますので、不安であれば派遣元の会社に相談してみてください。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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