今春、派遣を3年ルールにて退職となります。直接雇用は原則として行っていない派遣先です。 3年ルールで自動的に退職となる…

Question

今春、派遣を3年ルールにて退職となります。直接雇用は原則として行っていない派遣先です。
3年ルールで自動的に退職となる場合、失業手当は自己都合になりますか？失業手当をもらいつつ、次の仕事を探したいと思っています。

また、いったん失業手当を貰いたいと派遣の営業担当に素直に話してもいいのでしょうか。失業手当はもらわずにすぐ転職したい！と伝えておいたほうがいいのでしょうか・・・？正直、紹介される案件をうまく断れる自信がありません。

ご回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

3年満期の離職理由は2Aになります。待機の7日のみで給付対象になるので、給付制限はありません。

派遣会社には契約満了日まで、仕事紹介をお願いしてください。間違っても仕事紹介を断ったり失業手当をもらいたいなどは言わないことです。その言葉を言った時点で、自己都合にする派遣会社もあります。

紹介が断りづらいのであれば、希望条件を厳しくするのも手です。大手限定、時給は高め、仕事内容も限定など。こんな案件ないだろうみたいな条件を提示すれば、なかなか紹介は来なくなりますよ。

Answer 2

派遣会社に確認すべき事で、ここで聞いても会社により変わる対応なので意味はありませんよ