53歳主婦、営業事務の正社員です。 私には何かしらの発達障害があるようで、ミスを繰り返してしまい悪循環ばかりです。 …

Question

53歳主婦、営業事務の正社員です。

私には何かしらの発達障害があるようで、ミスを繰り返してしまい悪循環ばかりです。

同じことを二度としない為にすべきチェックや対策が不十分なのか、集中力が無くなり、
質問されると頭が真っ白になったりしてしまいます。

ひと回り以上も年の離れた後輩も、私がミスを無くすように寄り添ってくれますが、呆れたような態度をされると悲しい気持ちと自分が情けなくていたたまれません。

前職では、病院行ってみてもらえば？と上司に言われたけど、外科治療ではない精神的な病を診てもらうのにベストな先生に出会える可能性と費用など考えると、
自分を知って生きる術を見つけるべき、
と考えて退職を選び、48で今の会社に。

仕事はもちろん生活の為ですが、充実感を得る為に精進したいし、信頼を得たい。
こんな私をクビにせず笑顔で接してくれる職場の皆さんに、せめて足を引っ張らないようにしたいと考えてるのですが、同じところをぐるぐる回ってばかりで情けない。
前向きにしなきゃと思う程 自分を卑下してしまい
消えたくなります。

もっと辛い思いをされてる方が沢山いるだろうし
死ぬまで答えなどないのかもしれませんが、

せめて会社で嫌われないよう、なにかアドバイスいただけないでしょうか。

Answer 1

職場の人に呆れられているんですか？
皆冷たいですか？
もう辞めろ等と言われていますか？

私は皆さんと意見は違っていて、貴方様は何もせず今のままでいいと思います。
職場で信頼を得るには、今まで通り真面目にコツコツとやっていればいいんです。職場の皆様もそんな風に頑張る貴方様を知っているから優しく接して下さるのでしょ？

病院に行って、何らかの診断名を貰うのも一つの手だし、楽になる人もいますが、一度病気と診断されるとずっとその病気がついて回ることになります。
例えば「私は発達障害なんだから、これ以上は無理なんだ」等と。
また、私が同僚なら「あの人は発達障害らしいから、しっかり教えても意味ないんじゃないのかな」と思うかも。
まあ、もちろん、病院に行くのを否定しているわけでは無いのですけど。

正直言って当社にも、今一つ物覚えが悪い社員がいますが、真面目にコツコツやっているので、皆から好かれているし、ミスがあってもみんながフォローしています。

貴方様も緊張を解けば、頭が真っ白になる事も無いでしょうし、もっと周りの人を頼って楽な気持ちでお仕事されたらいいんじゃないでしょうか。

他の人だってミスはしますし、その時にあなたが助けてあげられればいいようになればいいですね。あまり自分を卑下なさらないように。

Answer 2

何年も勤務してるのでしたら余り気にしない方が仕事はスームズなのでは
自覚は最近ですか、以前からなのか分からないので
自分では分からない部分も有るので時間の無駄と思わず
相談しに行きましょう心療内科とかが良いでしょうね

Answer 3

病院に行くべきですね。
今のままより、病院に行って、自分なりに悩んで考えてます、って聞いた方が、周りもまだ納得感があります。

Answer 4

診断を受け、手帳なり取得して。
障害者枠での雇用に切り替える。