退職について質問です。

Question

退職について質問です。退職を考えています。特に退職の規定などのない職場で、労基違反やパワハラがあり今すぐにでも辞めたいくらいです。社会人としては1ヶ月か2-3ヶ月前に退職の旨をつたえるのが一般的ですが、あまりにも社員の扱いが酷い職場なので、法律で良しとさせている2週間前に退職を伝えようかと思っています。円満退社は望んでいません。

本題ですが、退職したいと伝える前後に労働基準監督署に相談する事はどう思いますか？何かご意見やアドバイスあれば教えてください。よろしくお願いします。

補足

この様な考えに至った経緯…

有給休暇の未取得
定期健康診断の未受診
社長家族からの監視･暴言
社長から退職勧告まがいの発言

Answer 1

明日から有給使って辞めますとしたら2週間後以降の退職で有給でお金も入り、ルール通りに2週間前に退職届出せると思います。
あとは失業給付について例えば45時間超える残業が連続3ヶ月続いていたとか会社に問題あるなら特定受給資格者となり待機期間も殆どなく多い給付が得られます。

Answer 2

厚労省へ実名で情報提供してから、結果様子見してから退職します。
また、未使用分の有給休暇は、全て消化してから退職します。

「労働基準関係情報メール窓口」送信フォーム 厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/roudoukijun_getmail

Answer 3

補足まで読みました。
退職した後では動いてくれないので、今のうちに相談したほうがいいですね。１円にもなりませんが。

Answer 4

大変大事で必ずしてください！しかし相談だけではダメです。

労働基準法違反を申告という手続きをしてください！

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008