22歳の派遣の男性に仕事を教えてる女性です。 自分的にはギリ母親世代です。 20代の子に仕事を教える立場になったのです…

Question

22歳の派遣の男性に仕事を教えてる女性です。
自分的にはギリ母親世代です。

20代の子に仕事を教える立場になったのですが、あまり使いたくないですが、最近の子はこちらが敬語で接しても、たまに「うん」とか「良いよ」とか「え？？」って言葉をよく使ってきます。

一回り以上年齢が離れてるので、そこまでイラッとはしませんが流石に（なんだコイツ….）と思ってしまいます。

言葉遣いまでは流石に注意できません。
（パワハラってすぐ派遣会社にチクるので）

でも実際は注意した方が良いのでしょうか？
辞められたり、気まずくなると仕事しづらいので言葉遣いに関しては放置してます。

補足

自分も20歳の頃初めて社会人になり、世間知らずで悪気は無かったのですが、同僚に言ってしまった一言で専務に呼び出されて大説教を喰らいました。
その一件が引き金で結局転職してしまったのですが、今となればあの時、本気で叱ってくれたことは今でも心にあります。
（良い意味で）

人それぞれ受け取り方は違いますが、今の世代の子にはそのようなことは通用しないのでしょうか。

Answer 1

社会人なら敬語を使うのが当たり前です
普通に注意というか怒ります。
それも教育の一環です

Answer 2

あなたが、『本人のためになる』『将来、必ず彼の役に立つ』と本気で思えるのならば、
注意指導すべきだと思います。

『職場のために』『業務の効率化のために』とお考えならば、
業務以外のことでの指導教育は『やりすぎ』になる可能性があります。

私も、若い頃は「言葉遣いがなってない」「態度が生意気だ」と散々言われてきましたが、
仕事の能力が上がり、業績が上がったら何も言われなくなりました。

あなたの職場において、
人間教育まで必要なのかどうか、
しっかり見極めて接するのがよろしいかと。

Answer 3

理不尽に注意されたと感じさせないのが重要です。なぜそういうことをしては行けないのかを説明して注意をしないと相手は理不尽に叱られたと感じるよね。そんな感じで後輩に対して私は注意してるかな。

因みに敬語の重要性は何だと思いますか？それが答えられないと注意をした時相手は理不尽に感じるでしょうね。

Answer 4

知恵袋の自己紹介参照。

＝
駄目。
自分は、被災地にお金を落とそう。
と、社員旅行として、
復興しようとする被災地巡り
社員旅行が、ブームとなってる時期が
あり、会津若松に行った事があり、
考え方に共感出来るものがありました。

やってはならぬ事は、
やってはならぬ。と言う教え
だったんです。

価値観の多様化だからと言って、
社会のエコを謳う会社の社員が、
許可を得てない海の素潜りとかで
バーベキュー食材を調達して
良いですか？

駄目な物は駄目なのです。
その厳格さが気に入りました。
＝
自分も45歳。
12歳くらいの奴が、
パソコンでわからない事があり、

プロジェクターって、
スマホとどう連動させるの？
などと、ラインが来ましたが、

【どう連動させるのでしょうか？
だろ？
友達みたいに馴れ馴れしく聞くな。】

とか、

それの近くにメーカーの連絡先が
書いてるでしょ？
そこに聞いてみてから聞いてるの？

等と、かなり厳しいです。

それで、嫌われたり、
もうそれ触りません。
そんな怒られる様な言われ方を
されるくらいなら。

（要は、現地に来て、
もう設定して欲しいくらいだ。
と考えてる。）

駄目。ギリギリまで、
自分1人の力でやろうとしろ。
日本語で書いてるマニュアルが
長いからと、わかんない。
無理だったよ。は辞めろ。
と思います。

＝
質問文は、
良く解釈してやろうとすれば、
無邪気なのかも知れませんが、

では、こちらが派遣先なので、
派遣元に連絡して、
担当営業出させて、

おたくの子なんだけどよ。
と言っても良いと思いますよ。

＝
世間知らず、悪気はなかった。は、
言い訳にならんのよ。

知らない事が、もう罪なのよ。

自分がいた会社とか、派遣切りとか
させてたもん。

もう、終わりですか？と、
派遣契約切れるまで、
突っ立たせられてたもん。

それでいいのよ。
僕の何が悪かったのだろう？と
考えさせるのも経験なのよ。

（ガラス会社で、
材料＝金だっつってんのに、
作業が単調なのに苛ついて、
生産物をガンガンと
粗末に扱う。
注意したが治らない。
そもそも生産物を加工して、
輸出等で送付して、売って、
金の会社だが、
車のメーターガラスや
パチンコの液晶とかが、
納品の荷解きしたら、
傷物渡された。とか嫌だろ。
それで、1取引で月5000万とか
落としてくれるお客様とか。）

その派遣の命より、
派遣先からしたら大事となる。

それが不服なら、
もう仕事とかするな。

ちゃんとした子なんか、
募集したら、腐る程いるんだ。

なんで、そいつを
無理して雇い続けねばならんのだ。

【金出す方が】

だから、どっちも無理するのは、
辞めよ？となる。
＝
これが厳しいなら、
離れていって構わん。

自分は譲らん。

以上です。