仮に 試用期間1週間で常時が 退職を煽る行為「あなたはこの仕事は無理なので違う方が向いている」は 労基か人事などで 相談…

Question

仮に 試用期間1週間で常時が 退職を煽る行為「あなたはこの仕事は無理なので違う方が向いている」は 労基か人事などで 相談案件ですか？

これで 自己都合の退社にさせるなど。

Answer 1

はい、そのような行為はパワーハラスメントに該当する可能性があります。労働基準監督署や企業の人事部、または労働組合などに相談することをおすすめします。ただし、具体的な状況や証拠が必要となるため、詳細な記録をつけておくことが重要です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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