会社を退職する際、上司に退職したい旨を使える時いきなり退職届を出すのはいいですか？ 次の会社の内定が決まってる場合、退…

Question

会社を退職する際、上司に退職したい旨を使える時いきなり退職届を出すのはいいですか？

次の会社の内定が決まってる場合、退職願いではなく退職届を出した方がいいですか？

Answer 1

転職先が決まっているのなら、むしろ「いきなり退職届を出す」べきです。
なお、退職届も退職願も退職の意思表示という意味において法的効力は同じです。受ける印象が異なるだけです。

Answer 2

退職願=退職したい事を書面で伝える
退職届=退職日が確定したら提出

とありますが、退職願出して難航するようなら退職届でも大丈夫ですよー！

Answer 3

突然退職届を出すのは、一般的にはマナー違反とされます。まずは上司に口頭で退職の意向を伝え、その後に退職届を提出するのが一般的な手順です。次の会社の内定が決まっている場合でも、この手順は変わりません。ただし、会社や上司との関係性、会社の規定などにより異なる場合もありますので、具体的な状況を考慮して行動することが重要です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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