23卒新入社員です。3月末で退職を考えており上司に伝えたいのですが、その旨を誰に伝えれば良いのかが分かりません。

Question

23卒新入社員です。3月末で退職を考えており上司に伝えたいのですが、その旨を誰に伝えれば良いのかが分かりません。所属部署には主任1名、係長3名、課長1名がおります。仕事での指示は特定の人から受けるわけではありません。シフト制のためその日いる主任以上の上司が現場の責任者として指示を出しています。
平社員の私にとっての直属となると主任にあたるのかとも考えましたが、正直主任はあまり頼りにならず、他の社員からもあまり良いように思われていないため(主任への陰口を聞くことが多々あります)、相談すべきと思えません。
係長は皆頼りになる方ですが、特に親しい方がいる訳でもないため3人のうち誰に相談すべきか分かりません。
様々なサイトや既出の質問なども読んでみましたが、｢所属長に伝えるべき｣という意見と｢いきなり課長に伝えるのはマナー違反｣という意見があり混乱しています。

この場合誰に伝えるのが正しいのでしょうか。無知で申しありませんが、ご教示いただけますと幸いです。

Answer 1

退職の意志が固まっていて、かつ、主任や係長との人間関係を気にしないなら直接課長に言えばいいのではないでしょうか？
それが一番手っ取り早いです。

Answer 2

通常は直属の上司（主任）ですが、辞められそうにないなどの理由があれば、係長に言えばよいと思います。
ただまずは主任に伝えればよいかと。
返答待ちになる場合もあるので、なにか待たされることになる場合は期限を決めましょう。

どうしても止められる場合は労働基準監督署で相談しましょう。そうすれば絶対に辞められる方法を教えてくれます。

Answer 3

まずは一度主任に話すのが筋かなと思います。
それで頼りにならないようでしたら係長でしょうか。

Answer 4

直属の上司に話すかどうかなのに、頼りになるかどうかって関係あります？

1行目に「退職を考えており上司に伝えたい」とあり、そのあとに「主任に相談すべきとは思えません」とありますが、何かを相談したいんですか？
退職しようかどうかの相談？退職したい旨を誰に伝えればいいかの相談？

いきなり課長に話すのが難しいなら係長に「3月末で退職を考えております。今後どのような手続きをすれば良いでしょうか？」と聞いてみればいいのでは？