勤務時間について質問です。

Question

勤務時間について質問です。現在、正社員でA勤9:00〜18:30を4日間→2日休み→B勤10:00〜19:30を4日間→2日休み→A勤のサイクルで働いていますが、3〜4ヶ月後に7:00〜16:30の勤務を頼まれる可能性が出て来ました。
また、そこからさらに2〜3ヶ月以内に19:00〜4:30の勤務もイレギュラー(有休などの欠員補充)で頼まれる可能性が出て来ました。
1年の変形労働時間制のなのですが、これらの勤務時間変更に違法性があるかと言う事と、
個別に勤務変更の相談があるわけでは無くて、気づいた時には向こう1ヶ月の勤務表が作られており、そこで初めて勤務変更を知らされる状態(同僚の先輩方)なのですが、その勤務表の効力というか、そこで同意を得た事になるのかが知りたくて質問させて頂きました。どなたかお力添えお願い致します。

Answer 1

1年単位の変形労働時間制は制約の多い制度であり、原則としてシフトの変更はできません。ただし、天災地変や機械の故障などといった緊急かつ、不可避の事情、あるいは予定していた業務の大幅な変動があったときなど、例外的な事由に基づく場合は認められることがあります。
そのシフト変更に同意できなければ労働局へ相談してみてもいいでしょう。