社員数十名の会社勤務。社員の給料は年収400万程度。社長は3000万という形態は一般的ですか。アホらしいので退職を検討し…

Question

社員数十名の会社勤務。社員の給料は年収400万程度。社長は3000万という形態は一般的ですか。アホらしいので退職を検討してます。しかし、他所の会社も同様なら自分で起業するしかないですよね。

補足

皆さんの社畜な考え参考になりました。よく飼い慣らされてますね。

Answer 1

手取額は350万くらいでしょうかね
過去2社での社長の給与は100万でしたが
家族を役員にしていたり船やクルマを会社経費で維持していましたので金額に
換算すると同じくらいにはなりますね
倒産しましたけど。

Answer 2

まあ、普通ですよね。
社長って会社の売上が少なくなったら自分が犠牲になったり、倒産する際にもリスクを負うのは社長ですから。

Answer 3

ちょっと多いかな？と思う程度でありえない額ではないですね。
社長は会社のいろいろな融資の連帯保証人になってます。客が倒産したりすると自社のキャッシュフローも危なくなるのでそういう時は社長が被るんですよ。なのでそのくらいの報酬がないと連帯保証もできません。
アホらしいと思うなら起業してみてはいかがでしょうか？
金融機関はすぐに連帯保証を求めてきますよ？

Answer 4

基本的には一般社員平均の5～10倍（業績によりますが）が多いです。

あなたの年齢や地位、さらには平均が分かりませんが2000万～5000万。規模が大きくなるほど倍率は大きくなる傾向ですね。

平均年収が400～500万でその規模なら2500前後くらいが多いでしょうね。前述したように業績次第ですが。