正社員と業務、責任、全く同じフルタイム契約社員です。（無期雇用） 会社は「正規雇用」と言います。 でも、待遇は非…

Question

正社員と業務、責任、全く同じフルタイム契約社員です。（無期雇用）

会社は「正規雇用」と言います。
でも、待遇は非正規待遇で、賞与、退職金、手当などはありません。正社員と呼ばれる人より仕事量は多いです。（人手不足のため）

正規雇用で非正規の待遇について説明を希望しても会社は説明できません。

これは、うまく使われているのでしょうか。

Answer 1

無期の契約社員ということは、採用後5年経って無期雇用転換したってことでしょうか。
同一労働同一賃金の保護対象者は、
・短時間労働者、
・有期雇用労働者、
・派遣労働者
の三者ですから、
フルタイムの無期雇用で、派遣でないなら同一労働同一賃金に関する説明の求めに会社は回答する義務は無いので、明確な説明を避けているのだと思います。
元々、「契約社員」は、正社員と同等の業務内容でありつつ、雇用期間が有期の契約である人を指すことが多いです。無期雇用転換する前に説明を求めていたら回答する義務が会社があり、回答しなければ違法に当たる可能性があります。

Answer 2

不満があるなら証拠書類をかき集めて労基へ駆け込みましょう。

Answer 3

転勤の有無を含めて全く労働条件が同じなら、同一労働同一賃金の原則に反することになります。
会社にそのことを申し立て、会社がそんなことはどうでもいいというなら、労働局なり労働基準監督署なりに相談してみてはいかがでしょうか。