無期雇用なのに 「あなたはこの仕事に向いていません」などで 退社届けを強要して退社したなど 不当解雇は 労基や マザーズ…

Question

無期雇用なのに 「あなたはこの仕事に向いていません」などで 退社届けを強要して退社したなど 不当解雇は 労基や マザーズハローワークなどで相談する案件ですか？

Answer 1

解雇は、即日ですか? 30日前ですか?

解雇の時に、
1、「辞めて下さい」のお願いベースでしたか?

2、「もう雇用できない、来なくてよい」とはっきり言われましたか?
この2つで大きくっ変わります。
1は退職勧奨で、あなたがサインしたら解雇に同意したことになり不当解雇にはなりません。 2なら不当解雇です。

だいたいが1のお願いベースで来ることが多いです。合意にしたら退職金払わなくてもいいので。
なのでまだ辞めてないなら絶対にサインしないで私は働きますと言って下さい。

ついでに
1の場合は内容証明で撤回できます。
労基に相談して下さい。ハロワには報告を求人は出来なくなるので。 まず、労基に経緯や希望をつぶさに報告。
内容証明には事細かく言われた事やされた事、些細なことでも良いので書いていて下さい。
内容証明は郵便局で出した証明がされるので相手は受け取ってないとは逃げられないです。

あちらも面倒になり退職金を払うなり雇用してくるなりするかもです。
あと、辞めてもらいたいからしばらく休んでくださいとか言われたなら会社都合休みなので本来働くはずだった日数分を請求出来ます。

私も解雇されたのですが労基の人が真面目で正義感溢れる人だったおかげで給料とか貰いました!

私も過去に質問してるので良かったら見て下さい。

よい結果を祈ります

ちなみに退職金はあなたが入る日数関係なく言われた日から辞める日までの全ての日がもらえます。
週3で15日に言われたら15日分貰えます。 即日なら３０日分もらえますよ。 ただ、やる気ない労基と悪質な職場なら難しいかもです。
労基の上に労務があるので、労基が頼りなければ労務をちらつかせて下さい。労務に直接は言えないけど、労基に圧をかけられるのでしっかり動くと思います。

Answer 2

「なぜそう言われてしまったのか？」の原因も書かないと、真面目に出社して仕事を普通にこなしていたのに、退社を強要するとは考えにくいんですが、、

Answer 3

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 4

はい、そのような状況は労働基準監督署やマザーズハローワークなどで相談することが適切です。また、労働組合や弁護士にも相談することが可能です。不当解雇の疑いがある場合、専門家の意見を求めることが重要です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。