60歳で定年になり2023/12/1～2024/11/30の契約期間です。 退職に関しては 1 自己都合退手続 退職す…

Question

60歳で定年になり2023/12/1～2024/11/30の契約期間です。
退職に関しては 1 自己都合退手続 退職する30日以上までに届け出ること2 継続雇用制度 有 65歳までとなっています。

契約の時今の仕事はきついので配置転換を申し出ましたが変わらず
正社員が私より楽な仕事をして嫌気がさしています。
このばあい1年間勤めて退職するのがいいでしょうか？
正直他社から派遣で来ても自給－50円から100円程度です。退職しても
生活には差支えがあまりないと考えます。
仮に他社から派遣で来たら雇用が妨害されるようなことはありますか？

恐らく退職を申し出たら反対されると思います。すぐに変わりがいないので。

Answer 1

配置転換の申し出は誰にしたのですか？
直属上司が却下したのなら、もっと上の上司や本社、人事部などに言ってみてはいかがでしょうか。
正社員のほうが楽をしているのは、納得できないと。

辞める意思があるなら、在職中に転職活動したほうがいいと思います。

転職先決めてさっさと退職するのがおすすめです。
代わりがいないとかは会社の問題ですから、気にすることはありません。

Answer 2

同じ職場には辞めて1年は派遣で来れないし、60歳な時点で派遣会社も紹介する仕事はほとんどないと思うし、元の会社も60歳派遣は断ると思うよ。