社内情シスで転職について悩んでいる29歳女既婚です。 以前から自分のポジションの求人があれば応募してみたい会社があ…

Question

社内情シスで転職について悩んでいる29歳女既婚です。

以前から自分のポジションの求人があれば応募してみたい会社があり、希望のポジションの求人が出たので、応募を検討しています。ただ、必須条件をみて、スキル面が足りないように思い踏み出せずにいます。
給与も今よりかなり良いです。

現在IT系のSES会社で社内システムのヘルプデスクとして勤務しており、前職でもシステム担当として上流工程から下流まで経験しています。

ただ、前職の会社は、社員数十数名の小規模会社かつ途中から未経験の私が1人で立ち上げた部署のため、ITの基礎知識もなく社内にもITに詳しい社員がおらず、見様見真似の1人情シスでした。

求人の必須条件の内容が、PCキッティングやIT資産管理、ヘルプデスクや簡単なサーバー周りの管理といった一般的な情シスの業務ですが、Windowsの知識やサーバー周りの知識がないため、経験はあるものの条件に合うようで合わない気がしています。

今年いっぱいで今の現場が終わり、上司からは次はIT全般の情シスの案件をやって欲しいとは言われているものの、実際にそれが実現するかはわかりません。

今年で30歳になり、既婚のため妊娠出産のことを考えると転職するタイミングについても悩んでいます。

その会社にとても魅力を感じているため、挑戦はしたいのですが、次の案件が希望の業務内容になると信じて現在の会社で経験を積んでからその会社に応募するか、年齢等のことを考えて今の状態で挑戦してみるのがいいのか、参考程度に意見がほしいです。

Answer 1

興味があるなら、応募すれば良いんじゃないですかね。
求人って、採用側が思いの丈を書いてるだけなので、応募側は全て網羅してなくても大丈夫です。
少し経験足りなくても、採用したいと思える人材なら、採用されますよ。
ダメだったら、経験を積んでから、再応募すれば良いかと。

Answer 2

社内SEへのキャリアチェンジでの資格に関する記事です。参考にしてみてください。
https://tenshoku-careerchange.jp/column/5342/

Answer 3

本当にスキルが足りないなら落ちるから
採用された時点で問題ないと思っていいよ
足りない分は後から覚えればいい

Answer 4

挑戦したい会社が実はブラック企業だった、という懸念があると思いました。現状に不満が無いなら、今のままでいい気がします。

仮にホワイト企業とすると、年齢等を考えて今の状態で挑戦する方が良いと思いました。条件に合う、合わないは会社が判断するので、とりあえず応募でしょう。