解決済み
会社が36協定結んでれば、残業できます。 36協定結んでない、もしくは残業代出さないのであれば副業して別々の事業所で働くしかありません。厳密にはそれも違反ではありますが、従業員からの申請がなければ会社側は責任の取りようがないので。
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働く人は違反になりません。 働かせるほうが違反になります。 なので、働きたいと言ってできることでもありません。
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