有給休暇の付与日数について質問です。 2022年5月〜10月の間6ヶ月間の休職をしたところ、勤務日数が年間で8割を超え…

Question

有給休暇の付与日数について質問です。

2022年5月〜10月の間6ヶ月間の休職をしたところ、勤務日数が年間で8割を超えなかったということで2023年4月には有給休暇が付与されませんでした。次回の付与日は2024年4月となり、付与日数を人事に確認したところ
2023年度に8割以上勤務しているので満日数の20日と言われました。(勤続7年です。)

そこで質問なのですが
2022年11月〜2023年3月の勤務分に対する有給休暇は按分付与されないのでしょうか？

お詳しい方いらしたらお教えいただけますと幸いです。

Answer 1

そのようなものはないです。
2022年4月～2023年3月までの1年間の全勤務日の8割以上出勤していないことによって、付与されていないのですから。

Answer 2

勤務日数が年間で8割を超えなければ有給休暇の付与対象ではない。と法律で決まっているとききました。労基署に問い合わせた方が早いです。