新卒1年目でクビになった場合、再就職は中途採用ですか？それとも新卒または第二新卒という扱いなのでしょうか？ 会社の…

Question

新卒1年目でクビになった場合、再就職は中途採用ですか？それとも新卒または第二新卒という扱いなのでしょうか？

会社の不当解雇によって入社1年未満の新卒同期の半数がクビになりました。自分も新卒なのでリストラされた際の転職活動が不安です。

また転職する際前の会社の退職理由は赤裸々に語っていいものでしょうか？ざっくりまとめると社員に緊張感を与えるためn人クビにしろという上層部の命令で困ったリーダー陣によって新卒が肉壁にされた次第です。

Answer 1

第２新卒になるんじゃね
まぁそんな簡単に認められない気がするが・・・

新卒クビにするメリットないよ、なら最初から雇うなって話だし・・・

Answer 2

中途採用になります。

不当解雇なら法的に争う価値はあります。

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 3

中途採用ですね

正社員でしたか？

不当解雇なら退職理由は会社都合になってますよね？

また労組はなかったのですか？

ざっくりまとめられすぎててにわかに信じられない内容です笑

Answer 4

はじめに、解雇されたのであれば、絶対に弁護士に相談してください。解決金を数百万、一括で受け取れる可能性がありますからね。

ご質問の退職理由の件ですが、面接でそのまま述べても問題ありません。

第二新卒枠での応募も可能なところはあると思います。転職エージェントに登録してみてください。