有給休暇取得について質問なんですが、必ず年5日は取得することが義務付けされてますが、それはどんなにキャリアを積んだ社員で…

Question

有給休暇取得について質問なんですが、必ず年5日は取得することが義務付けされてますが、それはどんなにキャリアを積んだ社員でも皆必ず毎年5日取得するということでしょうか？また有給の日数なんですが有給日数の加算の限度2年の間で全て消化したとしても翌年また規定の日数が付与されますよね？

Answer 1

①年5日を使用させる義務の対象となるのは、1回に10日以上を付与された従業員すべてです。
付与された日から1年以内に5日を使用させる義務があります。
②有給休暇の有効期限は付与されてから2年間です。
毎年付与される場合、前回付与された日数の残は新規付与時点で1年が経過していますので、繰り越されることになります。
有給休暇の残日数すべて（最大2回の付与分）を使ってしまっても、毎年決まった日（基準日）に法定日数が付与されます。

Answer 2

有給の5日間の取得義務化ですが、これは有給が10日以上付与される場合のみが対象です。

フルタイムの正社員であれば、入社から半年後に10日間付与されるので、そこから1年以内に5日間を会社は取得させなければいけません。
パートさんなどは働く日数が少ない場合は、付与される日数が1日〜15日と働く日数に応じて変わります。（下記リンク参照）
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf

その場合は9日以下の付与までは対象外ですが、10日以上付与される場合は、そこから1年以内に5日間取得させる義務が会社に発生します。