至急 お願いします。 雇用契約書の記載で 雇用契約書を初めてもらったのが 正社員となったR5.8月で 雇用開…

Question

至急 お願いします。

雇用契約書の記載で
雇用契約書を初めてもらったのが
正社員となったR5.8月で
雇用開始日が8月1日からとあり
入社日はR5.6月と記載されています6月中旬に社員になるかならないか
と言う名目でアルバイトで作業開始
7月いっぱいの1ヶ月ちょっと
作業を続けて
8月から正社員でと言う経緯になります。

有給休暇は半年後から
発生すると言われましたが
この場合は入社日からなのか
雇用開始日からなのか
どちらになるんでしょうか？

※ 就業規則なる書面をもらって
ないので細かい規約がわからないもので、法的にはどっちになるんだろうと思いまして

Answer 1

その雇用契約書によって結ばれた雇用契約が始まるのはもちろん8月からです。7月までは、あなたと会社の間に別の条件で契約があったはずです。それに基づいてあるバイト？したんでしょう。

8月に結んだ雇用契約書に有給休暇のことが記載されてるいてそれに基づくなら翌2月から。
それより前、アルバイトの時に結んだ契約ですでに言われてたらその時から数えて6ヶ月でしょう。