パートでフルタイムで働いています。社会保険に加入出来ない会社なので国民健康保険です。 ①退職したらまず役所で何をしたら…

Question

パートでフルタイムで働いています。社会保険に加入出来ない会社なので国民健康保険です。

①退職したらまず役所で何をしたらいいのでしょうか？
②失業保険等はあるのでしょうか？無知で申し訳ございません。
申請出来るものがあったら教えて欲しいです。

Answer 1

失業保険は雇用保険に12ヶ月以上入っていたら受給資格はあります。
雇用保険たぶんフルタイムだから入ってますよね？どれくらいの期間働いていたのか分からないと答えにくいです。

また130万以上であれば基本手当(失業保険)を受給中はどちらにせよ扶養に入れないのでそのまま国民健康保険に入る事になります。

Answer 2

①主の手元の国保保険証の保険者は自治体ですか？
その場合、何もありません。退職については、
自治体の役所は関与しません。

職別国保なら、その国保を脱退するので、自治体国保への
切り替えをするか、社保扶養となることが必要でしょう。
医師・歯科医師、理容師美容師、土建など、職業別に
国保が存在します。

会社法で規定される会社(法人)なら、社保加入ですが、
主が国保加入だとすると、職別国保のはずです。
自治体国保なら、違法行為です。

②失業保険と言う制度はありません。
雇用保険法で規定されているのは、再就職のために
仕事を探す求職者の生活費補償としての基本手当です。
利sy区で支給されるのではなく、求職で支給です。
ハロワで手続きをします。自治体の役所は関与しません。

Answer 3

> ①退職したらまず役所で何をしたらいいのでしょうか？

特にないです。

> ②失業保険等はあるのでしょうか？

失業保険というものはないです。
雇用保険の基本手当については、あなたが雇用保険の被保険者かどうかと受給資格の有無によります。