会計年度任用職員の勤務条件が改善されると知りました。 文書を見てもよく分からず、読解力のある方教えてください。 給与改定…

Question

会計年度任用職員の勤務条件が改善されると知りました。
文書を見てもよく分からず、読解力のある方教えてください。
給与改定は4月遡及改定、勤勉手当について2024年から支給へ。現在、市の会計年度任用職員として勤務しており、夏季と冬季に手当を頂いております。
2024年度ではなく既に現在、支給を受けているのですが、3月にも支給があるという理解で良いのでしょうか？？

分かりやすく教えてください。よろしくお願いいたします。

Answer 1

＞給与改定は4月遡及改定
改定された給料表を2023年4月までさかのぼって適用する。そのため、すでに支給された給料との差額を、支給する。
考えられるのは、2023年中に給料改定が決定したら、4～12月までの新旧給料の差額分を年末に支給、2024年1月の給料からは、改定後の額を支給、て感じですかね。

＞夏季と冬季に手当を頂いております
現在会計年度任用職員に支給されるボーナスは、期末手当のみです。
令和6年度からは正規職員と同じく、勤勉手当も支給されるようになるという意味です。

Answer 2

遡及や勤勉手当の支給については、自治体によって対応が異なるようです。
参考程度に、私の自治体のお話になりますが

給与改定は4月遡及改定
⇒2023年4月に遡って2023年12月末にまとめて昇給分が支給されました。
2024年1月からは、昇給された給与が支給されています。

勤勉手当について2024年から支給へ
⇒賞与については、現在6月と12月に支給されている期末手当に加えて、2024年度から勤勉手当が支給されるそうです。
私の自治体では、期末手当1.2ヶ月＋勤勉手当1.2ヶ月程度になるそうなので
賞与としては、年間2.4ヶ月分増額されて、4.8ヶ月の支給になる予定です。
（勤勉手当については、人事評価がどの程度加味されるかはまだ不明です）

質問者さんが既に支給を受けているというのは、勤勉手当が含まれている賞与ですか？
ほとんどの自治体では、2024年度から勤勉手当の支給開始になるはずですが…

Answer 3

>>給与改定は4月遡及改定、

貴方の自治体が分かりませんが、

同様な例として、「長野県松本市」では、

会計年度任用職員について、
初めて「2023年4月に遡って追加支給」をすることになった、

との情報公開がありました。
(※)
なお、追加支給時期については、
明確な時期の記載はありませんでした。

したがって、
貴方の自治体でも同様な意味だと思われます。