転職エージェント経由での転職活動にて、いまいち納得感を持って活動を進められていないと感じ最終面接を辞退したいという旨をメ…

Question

転職エージェント経由での転職活動にて、いまいち納得感を持って活動を進められていないと感じ最終面接を辞退したいという旨をメールで「一身上の都合で最終面接を辞退させていただきたいです」と連絡しました。エージェントからは、企業に理由を伝えなくてはいけないので電話してください と言われました。もう一名別のエージェント経由での選考も正直な理由で辞退をお願いしたのですが、電話でしつこく説得されたので、今回もまたそれがあると思うと面倒です。説得のしようがないように一身上の都合ということにしたのですが、やはり正直な理由を伝えた方がいいのでしょうか。また説得されると思うと正直面倒です。

Answer 1

＞やはり正直な理由を伝えた方がいいのでしょうか。
質問者さんも最適な答えは内心分かっていらっしゃるようですが、ハイ、正直に伝えたほうが良いですね。

＞最終面接を辞退したいという旨をメールで「一身上の都合で最終面接を辞退させていただきたいです」と連絡しました。
最終面接を辞退というのはそれぞれ関係者にそれなりに迷惑かかることですから。辞退するなんてダメだ、とは別に止めませんが、それなりに誠意は持ってやり取りして辞退すべきかと。誠意というのは「自己中心にならず、正直に熱心に取り組む」という意味です。

＞いまいち納得感を持って活動を進められていない
＞一身上の都合で
メールで、曖昧な言葉で軽く済ませようとするから、説明不足だから「電話で話しましょう」となるのです。最初から詳しくしっかり説明をメール出来ていたらそれで済んだかもと思います。
隠すから探られる、と言うことです。エージェントですから、本来あなたの味方です。ただ、こちらが上手く使うことが大事です。

Answer 2

最終面接を辞退されるのは、エージェントとして企業側にきちんと説明する必要があるからです。

他の回答者様とかぶりますが、貴方も誠意ある説明をしたほうがいいと思います。結果論ですが、納得感ないなら、もっと早くに辞退すればよかったと思います。今後に活かしてください。

練習のつもりで最終面接行くのもありですよ。ひょっとしたら、貴方の気が変わるかもしれない、いい会社かもしれません。
その後すぐ、辞退もありです。