子供を二人もつワーママです。 現在転職を考えており、 みなさまどちらの企業を選ばれるか聞きたいです。 ①勤続9年目 東…

Question

子供を二人もつワーママです。
現在転職を考えており、
みなさまどちらの企業を選ばれるか聞きたいです。

①勤続9年目 東証マザーズ上場 一般事務
年収フルタイム 350万時短勤務のため現在は280万。
通勤時間が1時間ほどのため、時短勤務せざるを得ない状況です。
在宅勤務は不可、今後制度が変わる希望もあるかもしれませんが、今のところは未定です。
9年勤めて月給5万上がってます。
退職金制度あり

②転職検討先 東証スタンダード上場
年俸制 370万円
週3日リモート可能、フレックス制度あり
リモートの日はフルタイムで勤務可能、
出社の際も今よりは時短時間を短くして働けるため
働く時間が増えます。
退職金制度なし

今の職場に通勤しなければならないのが苦痛で。
世帯年収も高いわけではなく、私の現在の時短勤務の給与ではほとんど手元に残ることがありません。

年収を上げるためにも柔軟に働ける職場を希望していました。
ただ、年俸制であることと退職金制度が無いことが少し引っ掛かり不安でもあります。

在宅、フレックスにより子供の送り迎えや病院など、子育てとの両立ができるようになるのはとても魅力的です。

みなさまならどうされますか？

Answer 1

②かな。

Answer 2

「年俸制であることと退職金制度が無いことが少し引っ掛かり不安でもあります。」

「明日の100より今日の50をとれる、あさってが150になるかゼロになるか分からないから、今日の50が自分には大事」

この考えに共鳴できるなら②への転職、賛同しきれないならとりあえず①続行、また別のチャンスに賭ければいいです。

「あさってが150になるかゼロになるか」は、退職金が出る頃にはお子さん二人とも質問者さんの元から巣立っている状況を想定しています。果たしてその頃、絶対必ず必要なお金であるかどうか…