失業保険について教えてください。 適応障害と診断され退職を考えていますが、以下の雇用保険加入期間で失業保険の受給で…

Question

失業保険について教えてください。

適応障害と診断され退職を考えていますが、以下の雇用保険加入期間で失業保険の受給できますか？(特定理由離職者と認められた場合)①A(直近の離職) 2023.10.2～2024.1.31
②B 2023.8.3～2023.9.4
③C 2023.1.21～ 2023.7.24

過去の雇用保険加入期間は6ヵ月以上ありますが、１ヶ月位ずつ空白の期間があります。

Answer 1

失業保険を受けるためには、直近の雇用期間が1年以上であること、または過去2年間で雇用保険に加入していた期間が合計で1年以上あることが必要です。ただし、特定理由離職者と認められた場合、直近の雇用期間が1年未満でも受給可能です。

あなたの場合、①Aの雇用期間は約4ヶ月、②Bは約1ヶ月、③Cは約6ヶ月なので、合計で約11ヶ月となります。これらの期間に空白があるため、直近の雇用期間が1年未満となります。

しかし、特定理由離職者と認められた場合は、直近の雇用期間が1年未満でも失業保険の受給が可能です。適応障害で退職する場合、医師の診断書が必要となりますので、詳しくは最寄りのハローワークにご相談ください。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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