回答終了
有休休暇を付与するのは雇用主である派遣会社なので派遣先にとっては有給だろうが無給だろうが関係なし、単なる欠勤。 一般的に派遣会社の場合午前半休などの時間休を取得できるところは少ないと思うので、有給休暇で丸1日有有給で休むか、有給休暇を取得するつもりが無いなら午前中は遅刻で午後からの出社で給与発生もノーワークノーペイで午後からの稼働分だけでしょう。 確認するなら雇用主である派遣会社です。
派遣先には有休でもそうでなくてもどちらでも関係ないです。 確認するのでしたら派遣元です。 ただ、派遣社員の場合は健康診断は勤務時間として扱われない場合が多いです。 なので、無給で受けるか、有休がご自身に付与されているのであればそれを使うかになると思います。
私の派遣会社は半日時給が出ます。 会社によって違うと思うのでちゃんと聞いて確認してみてください。
< 質問に関する求人 >
有給(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る