問題あるかないかとの単純な質問ではなく、何法にとかこういう場合は、といった具体的な範囲を指定してもらわないと、「問題ない」という回答はあり得ないと思います。では問題ありという場合は、という再質問があるやに思いますが、相当な広範囲になる可能性もありますので、事実上回答不能ということになります。一つ最近のニュースから、ウーバーは請負契約で個人が業務遂行しているのが大半ですが、その請負業者達が労組を結成し、東京都労働委員会に正な労働組合であることを認められました。これにより日本のプロ野球選手と同様な扱いとなったわけです。質問にある契約関係においても、どの立場で問題となるかは違いますが、会社側としては頭の痛い問題ですね。
個人事業主はそれらの管理責任を自分で行います。 「事業主=最高責任者」なのです。
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