解決済み
勤め先で雇用保険加入にならなければ大丈夫だと思います。 私は制限中に2か月の短期バイトをしたので契約を週3、6時間として雇用保険をつけない形にしましたがそれ以上の時間働いてました。 ただだいぶ前の話なので、勤め先に月87時間守れば週20時間超えても雇用保険はつかないか聞くのが確実だと思います。
週の所定労働時間が20時間以上の週に4日以上働いた場合は、その契約期間中は支給が停止するはずです。単純に87時間契約であれば87時間×12か月/52週だと週20時間以上になるので、厳しいんじゃないかと思いますよ。 ただ、リーフレットやHPには窓口判断と書かれているので、このようにギリギリの場合は窓口で確認する他ないと思います。
< 質問に関する求人 >
シフト制(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る