解決済み
派遣社員をやっていますが、先日、契約の打ち切りを告げられてもう行きたくありません。 ご閲覧ありがとうございます。 …
派遣社員をやっていますが、先日、契約の打ち切りを告げられてもう行きたくありません。 ご閲覧ありがとうございます。 私はクーリング期間も経て4年ほど勤続して派遣社員をやっておりますが先日、派遣先から１か月前に契約終了を告げられました。 自分では遅刻欠勤もなく、言われた仕事は淡々とこなしていたつもりでしたが 本音か建前かは別として、派遣先からは業績悪化に伴う契約終了と告げられました。 （担当の派遣営業からそう説明されました。） 派遣社員は正社員等と違って都合のいい時に切られるのは理解していましたが 実際に派遣切りをされると悔しいやら、情けないやら、怒りやら、悲しいやら 色んな感情がこみ上げてきます。 落ち込んでいても仕方ないので、就職活動をして （と言っても今の派遣会社にまた違う派遣先を紹介してもらっただけですが） 次の仕事は決まりました。 そこで今の派遣先からは今月いっぱいはまだ仕事があるので 出勤して欲しいと言われ ２月１５日が契約終了日なのですが２月は有給使ってください、と言われました。 有給は２月に全部使ったとしてもまだ余裕があるくらい残っています。 本音はもう今の派遣先行くのが気まずいし、威圧的で苦手な人もいるので もう行きたくないのですが また今の派遣会社にお世話になるので派遣会社の面子の為にも 自分自身の評価の為にも残りの出勤日も出勤したほうがいいでしょうか？ 馬鹿な質問で申し訳ないですがアドバイスいただきたいですm(__)m
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回答（8件）
- ベストアンサー
4年も勤務したならあなたの問題ではなく、本当に業績の関係で人員削減を上から言われたのです。 サボっている社員が発覚したりしても、派遣雇うのは社員サボらすためじゃないとお偉いさんが言ったりします。 そんなところです。 だから二月から有給使って、のんびりするためにも最後はきちんと終わらせたほうがいいですよ。 次も決まっているということですから派遣会社からの評価も良いのだと思います。 せっかくの評価下げないで欲しいです。勿体無いですよ。 プラスに考えて頑張ってください。
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お気持ち良くわかります。 私も長期で入り1年経ちました。 派遣会社から よほどのことがない限りウチの 派遣会社は切られない。 現に別の部署にて度々遅刻早退 休みな人ミスが多い人とかいますが 更新されてきました。 皆ほとんど自動更新。 緩い会社なんだなぁと思っていました。 昨年春ごろ責任者も代わりました。 しかし今年に入り突然社員が 異動してきて私の仕事雑用まで 全てその社員に教えてほしいと 言われました。 何故？と思い色々と探ると昨年秋から 業績が悪化し 回復する材料がなく困っている。 もう派遣を切り自社雇用に 切る変えるような噂。 今までひいきしてくれいた 人事の人も今では責任者の影響か？ 急に冷ややかになったようです。 そして現に他の部署も求人を掲載し 続々面接に来てるようです。 派遣先の社員。 ぶっちゃけ 協調性なし 人に仕事教える能力なし 自分以外の仕事は知らん顔 なので正直適応するのに 凄く大変でした。 でも頑張って対応してきました。 まだ正式に派遣会社からは 連絡来てませんが間違いなく 次回の更新はないでしょう。 もうある程度の引き継ぎも出来てますし 正直出勤したくありません。 けど次を紹介してもらうためには やはり出勤し続けないとダメでしょう。 その派遣会社を辞めるつもらりなら 残りの期間出勤しないのも ありだとは思います。 本当悔しくて仕方ないですが 派遣としては仕方ないと諦めてます。 しかし次がすぐ決まるなんて 素晴らしいです。 もちろん次が決まっているので このまま出勤したほうが 良いでしょう。
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雇止めは致し方ないにしても、4年も勤め上げたうえに次の仕事もすぐ決まるなんて優秀な方なんだと思います。 ですので、本当に業績悪化が原因なんだと思います。 ちなみに、私は１回目の更新であまりの出来の悪さに更新してもらえなかった事あります 笑 逆に、今の派遣先では、満期の３年を迎えるとともに正社員に誘って頂けました。 会社の色に合う・合わないもありますし、タイミングもあると思います。 確かに雇止めは気持ちのいいものではないですが、前を見て進んでいきましょー！ なんの回答にもなっていなくてすみませーん！（汗）
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