前職 フルパート 退職日2月末 有給消化のため最終出勤2/15 次職 正社員かフルパート 入社日3月1…

Question

前職 フルパート
退職日2月末
有給消化のため最終出勤2/15

次職 正社員かフルパート
入社日3月1日

こちらの日程の場合、
次のことを質問したいです。有給消化中の2/15-2月末までの期間に、次の会社で週20時間以内（雇用保険不要の範囲）のアルバイトに行きたいです。

前職、二重労働に関する規定もパートタイムのためありません。

また社保険の切り替えは、2/末退職．3/1入社なのでその時となります。

上記方法で、雇用保険も事前の抹消手続き等をせずに、入社と同時に切り替えたいと思うのですが、問題はないでしょうか？

Answer 1

社保の整理ができていて、
次の会社がそれでよいなら支障ないでしょう。