内定出て、内定承諾して、入社して労働契約書を結ぶ際に、 夏季休暇と冬季休暇に有給があてられていること、退職する際は12…

Question

内定出て、内定承諾して、入社して労働契約書を結ぶ際に、
夏季休暇と冬季休暇に有給があてられていること、退職する際は120日前に言わないといけないことが契約書にありました。ついでに、労働時間外に掃除で15分のサービス早出があることを知りました。
大半の人はそのまま了承して契約結ぶのでしょうか。

中には、契約内容を拒否して入社早々辞める人もいますか？

Answer 1

夏と冬の有給休暇はともかく、労働う契約内容にサービス残業することが書かれているなんてことは通常では考えられません。
違法な内容なので、そのような内容があったとしてもその部分はむこうとなりますし、サービス残業があることの客観的証拠となってしまうからです。
仮に私がそのような契約書に遭遇したとしたら、この部分はできないので削除してくれと申し入れます。拒否されれば契約は決裂します。