来年度出産予定の妊婦です。 現在年少の長男がいて、わたしは１年雇用(年度末更新)のパートをしています。 育休が難しい…

Question

来年度出産予定の妊婦です。
現在年少の長男がいて、わたしは１年雇用(年度末更新)のパートをしています。
育休が難しいので、来年度の雇用は更新しないことになりました。しかし、長男の保育認定が産前8週からしか下りないので、それまでは保育料を払って預ける予定です。
今後は出産が終わったら一旦内職を探そうと考えていますが、内職でも就労証明はもらえるものなのでしょうか。
また、内職の探し方など教えていただけると助かります。

Answer 1

内職は一般的には

その会社と雇用関係はないので

就業証明は出してもらえません

雇用関係が結べれば別ですが

基本出来高支払済みなので

業務委託とか
請負の仕事です

内職の場合の
書類や証明については、自治体により違うので
自治体に確認です。

内職は、自治体に
内職を斡旋する団体があったり

内職の求人サイトのようなものがあったりしますが

中には詐欺的なものも多いので注意しないと
大変なことになりますよ？

また、
自治体によりますが
内職の収入が少ないと認定がおりません。

うちの自治体だと

内職もパートも
フリーランスの方も皆

最低月に5万収入がないと、就労とはみなしません

内職で5万はかなりきつい。
内職にもよるけど、、

Answer 2

保育料を払って預ける？というのが
分からないのですが、、、
それは自治体に確認済みですか？
うちは退職してから１ヶ月以内に仕事探さないと退園です。
産前産後なら同じく８週前からじゃ無いと預けられないです。
払えば預けられるというのが無いので不思議に思ってしまいました。
こども園とかですかね？

内職については分からず申し訳ないです。
ただ最低労働時間があると思うのでその確認が難しければ証明書は出ないのかな？と思います。家で下の子を見ながら仕事という意味でも空きがあるような地域じゃないと難しいような、、、

Answer 3

お子さんは保育園ですか？産休後も上の子を継続するならば、下の子も入園させないと無理だと思います。