本日の残業時間分、明日休んでくださいと言われました。 違法になりませんか？ 1/15 ０９：００～１９：００勤務…

Question

本日の残業時間分、明日休んでくださいと言われました。
違法になりませんか？

1/15 ０９：００～１９：００勤務（１時間残業）

1/16に下記の出勤をお願いさ入れました。０９:00～1７：00勤務（稼働時間7時間）。昨日の残業した分を調整でマイナス。

こんなことできるのでしょうか？
私としては残業して働いた意味がありません。
もともと０９：００～１８：００で契約してます。

残業代は支払われませんか？

補足

解答ありがとうございます。
割増賃金未払いは違法とのこと分かりました。
１．契約が正社員９時～１８時（１日８時間）ですが、会社都合で１時間休んでくださいと言われた場合、会社都合なので休業手当等請求できると認識ですがあってますか？
２．会社が自由に勤務時間を変えれるなら、今日６時間、明日１０時間、次の日３時間、次の日１３時間と勝手に変え続けて問題ないという認識でしょうか？

Answer 1

可能です。残業時間は同月内であれば相殺できます。
しかし
残業した時間の割増分は相殺できませんので
1時間分の時給✕0.25は受け取れます。

Answer 2

違法ではないですが、残業した賃金の25％は支払い義務があります。
おそらく、それ自体も相殺される可能性が高いのでそこは確認してみましょう。

Answer 3

必ずしも違法とはなりません。
１ヶ月で調整してというのはよくあることです。就業規則に規定されていれば、全く問題ありません。
す

Answer 4

お願いは違法じゃないです。
1/15に8時間を超えて労働した分の割増がない場合、通常ですと違法になります。契約状況や協定によっては合法です。