退職日の決め方について質問です。 現在転職活動中で、現職は休職中です。 新しい仕事はまだ決まっていなく、診断書に記載さ…

Question

退職日の決め方について質問です。

現在転職活動中で、現職は休職中です。
新しい仕事はまだ決まっていなく、診断書に記載されている休職期間は1/31までです。現職の人事からは、休職後の復職が難しく退職を考えているとのことを伝えたら、休職終了時を退職日にしてもいいと連絡が来ています。
社会保険料や税金の支払いが毎月給料から天引きされていましたが、退職のタイミングをいつにすればいいか決めかねています。。

Answer 1

休職後の復職が難しいことを伝えてるのであれば1/31付が良いと思います。
私も同じ経験ありますが、人事は伝えたその日付で色々退職準備してました。とりあえずいつまでも保険証だけ残す考えでいると、会社の目も気になってくるし、自分が次のステップに行けないので、良いことはあまりないです。
ただ、社保から国保への切り替えとなっても支払いは発生しますので、早めに仕事を探すか、雇用保険の被保険者であった期間が12ヶ月以上あり再就職の意思があれば、失業給付金ももらえますので、ハローワークにて手続きをしておいた方が良いと思います。

Answer 2

社会保険料は月末に在籍してるかどうかなので、1月末で良いと思います。

Answer 3

月末で良いと思いますよ。