有休消化について質問です。

Question

有休消化について質問です。現在有給が20日ほど残っており、３月３１日を最終出勤日にして、４月１日から有休消化にしたいと思っています。その場合、４月１日に新たに有給がまた付与されるということでしょうか？また、その付与された日数も含め有休消化してからの退職は可能でしょうか？
ちなみに、次の仕事はまだ決まっていません。

Answer 1

有給が付与される基準日が4月1日なら、有給休暇中であっても在籍してる事には変わらないので付与されます。
ただその場合は4月1日で時効を迎える有給もあるはずなので、もともとの有給20日は消滅する分もあるかもしれません。

Answer 2

その会社の有休付与日が4/01であれば有休消化中であってもその日に在籍していれば4/01に有休が付与されますので、その日数も考慮する事が出来ます。
有休消化については後で揉めたりその期間の給与が不支給になるトラブルを避ける為に退職届を出す時に同時に話し合うべきです。その時に新たな有休も考慮出来るか確認して下さい。

Answer 3

付与日が4月1日なら、新しい有給休暇も付与されますし、使えます。