106万の壁についてです。 契約が4時間週5日勤務で週20時間契約です。 時給は1100円です。 実際は少なくシフ…

Question

106万の壁についてです。
契約が4時間週5日勤務で週20時間契約です。
時給は1100円です。
実際は少なくシフトを組まれるので週20時間以下の時もあったりなかったりです。この場合社会保険に入らなければいけませんか？

Answer 1

雇用契約上で
１．週の所定労働時間が20時間以上であること
２．賃金月額が月8.8万円以上であること
３．2か月以上の使用されることが見込まれること
４．従業員51名以上の勤務先で働いていること
５．学生でないこと
をすべて満たすのであれば加入しなければなりません。

Answer 2

勤務先の事業所規模が、101人以上なら、
20時間ちょうどなので社保加入でしょう。
雇用契約の文面で判断します。

100人以下なら、社保加入とはなりません。

2024.10からは、100人ではなく、50人になります。

Answer 3

実際は、というより、原則として労働条件通知書に書かれた所定労働時間で決まります。今の労働条件通知書には、社保の加入可否も記載することになっています。