ノルマ達成でインセンティブが貰える会社で働いています。

Question

ノルマ達成でインセンティブが貰える会社で働いています。先月分に過去最大の業績を叩き出し無事ノルマ達成しましたが、詳しい理由は伝えられずに急遽達成基準が変更され先月分のノルマ達成がなかったことになっただけで無く、ノルマが実質倍になりインセンティブが消滅しました。
もちろんノルマも未達扱いです。
クレームや不祥事があった訳ではありません。
法律について詳しくはないですが、労働法的にこれは
ありなんでしょうか？

Answer 1

採用のときの雇用契約書に、ノルマとインセンティブについて記されて
いたなら、契約条項の無断変更なので問題ありです（契約違反）。

さもなければ企業の裁量内です。まあ一方的な条件切り下げなので
法的にグレーですが、実質的にどうすることも出来ません。

＞ノルマが実質倍になりインセンティブが消滅しました。

これってこの会社で続けて働く意味がありますか。
質問者さんは優秀なセールスマンのようですので、他で稼ぎませんか。