一般的には詳細な労働条件の通知は、採用が決まっている人にのみ発行されますので、不動産屋さんによりますね。 「うちはこの書類でないとだめ」とかいうかもしれません。 ただ、企業側も採用が決定していれば、内定通知書を出すことはハードルが高くないはずですので、不動産屋さんから内定通知書が必要と言われれば、会社にお願いすればいいし、そんなに大きなことではないはずですよ。
不動産屋次第ですが、必要があれば言われると思うので、転職先に事情を説明したらいいと思います。自社に転職するために引っ越すのですから協力してくださると思いますよ! 転職お疲れ様です、お引越しもあるとのこと頑張ってください。
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