転職活動中です。

Question

転職活動中です。2ヶ月ほど前、ありがたいことに複数の企業様から内定を頂いたタイミングで悩んでいるうちに転職について目的や目指すキャリア、また年収面について見直したい思いが芽生え、辞退させて頂きました。

つい先日、その辞退したひとつの企業様から「条件を見直すので、まだ就職活動中なら再検討して貰えないか？」と連絡が来ました。ちょうど、他企業様から内定を頂き条件の提示をまっていて、もうここで決めよう！と思っていたタイミングです。

頂いた条件は、最初よりも月給で言うと10万円程アップしていました。

驚き、採用担当の方にお伺いしたところ、私が最初の内定を頂いたタイミングでは、該当部署の立ち上げであったため、判断ができておらず、スキルを再評価したこと。ぜひ入って欲しいと代表様が思って社内で検討をした結果であると、教えて頂きました。(ちなみに、その後どなたもそのポストには入っておらず、もし私が入社した際のニーズに伴って求人を出す、との事でした)

このようなパターンが初めてでしたので、評価いただいた結果ぜひ入って欲しいと思っていただけることを真に受けて喜んでいいのでしょうか？辞退した後に、ご連絡が来て、条件再提示…といったことはよくあることでしょうか？

ちょっとびっくりしてしまい、質問させていただきます。
よろしくお願いします。

補足

月給に関しては前職よりアップ、
年収に関しては、同等か、少しアップ、です。
ボーナスは3ヶ月の実績ありです。

固定残業40時間がついていることが懸念点ではありますが、前職のやめた理由(残業＋サービス残業が毎日7時間のため、体調を崩してしまったこと)については、先方も理解のうえ、「体調が悪い時はテレワークよりも休んでもらった方がいい」とまでいってくださっています。

Answer 1

あまりないことですが、質問者さまによっぽど来てほしい現れだと思います。
評価されたのか、まったく人が集まらないかのどちらかだと思いますが。

Answer 2

なぁなぁにして入った後に無かったら事にされそうなので雇用通知書等に採用条件を記載する用にお願いしてみて下さい。

口約束程信用出来ない物は無い。

Answer 3

レアケースですね。
月給10万アップとは、現状よりもアップしているのでしょうか？ボーナスは？
仕事に対するやり甲斐は重要ですが、年収アップも重要です。
不明点をしっかり確認してから決断して下さい。

Answer 4

問題ないとは思いますが、新部署の立ち上げについて、あなたに求めるお仕事を再度把握されればよろしいかと思います。今はあなたの方が優位な立場ですので、悔いを残さないように質問をしたりしてください。