パートのダブルワークでA社10万B社3万の場合、扶養抜けると思いますが、パートなので厚生年金には入らない？と思いますが、…

Question

パートのダブルワークでA社10万B社3万の場合、扶養抜けると思いますが、パートなので厚生年金には入らない？と思いますが、何が引かれるのでしょうか？手取りにすると10万位でしょうか？であればB社でパートする意味はなくなってしまいますか？それとなく手取りは同じでも老後の年金は増えますか？厚生年金に入ってなくても老後の年金は増えるのでしょうか？

補足

皆様、ありがとうございます。
少しずつ分かってきました。
助かりました。
皆様ベストアンサーなのですが、最初の方にさせて頂きます。
ありがとうございました。

Answer 1

国保と年金の払いになりますね
年156万程度 で 国保だと ちょと お得感ないかも

収入全体で 保険はきまってくるので

厚生年金加入か
130万以内で社保の扶養 になるか

あたりが よいかも

Answer 2

いいえ、パートで有っても無くても、健保と厚生年金はセットですので、どちらか片方って事は出来ませんよ。

月収13万円ですと健保が6,300円、厚生年金が11,529円、計17,839円となります（都内勤務、且つ貴方が40～65歳では無い＝介護保険非対象と仮定して）。

その他、控除項目としては所得税（貴方が扶養なさる家族が0人として1,360円/月）と雇用保険（船員さんや建設業とかでは無い一般職なら1,000分の6、ざっくり673円）が有り、且つ就職2年目からは住民税が掛かり、これらの合計はご指摘通り概ね3万円程度かな、と思いますよ。住民税は地方税なので税額は県ごとに異なりますからね。一般に都会県ほど安いです。

Answer 3

A社で10万だと社会保険に入らないとだめかもしれません