退職代行を使って仕事を辞めました。 仕事の過度なストレスにより重度の鬱病になってしまい、手続きや外出が困難な状態に…

Question

退職代行を使って仕事を辞めました。

仕事の過度なストレスにより重度の鬱病になってしまい、手続きや外出が困難な状態になってしまいました。退職代行をつかい、辞める運びになりましたが、2ヶ月ほど退職届を出すことが出来ておりません。
この場合でも、遅れて提出した方がいいのでしょうか。
また、この場合は強制解雇になるのでしょうか。
給料が1ヶ月分支払われていないのですが、同なりますか。
社会人としてとてもみっともないことは重々承知です。
ご存知の方がいらっしゃれば、お伺いしたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

＞退職代行を使って仕事を辞めました。

退職代行を使ったなら2・3日で退職手続き終わっているはずでは？
それでいて2ヶ月ほど退職届を出すことが出来ていないなんて
おかいいですよ！あなたの頭の中で混乱しているのでは？

Answer 2

ご質問内容を時系列にまとめます。

①仕事が原因で鬱病を発症
②退職届を提出しないまま2ヶ月経過
③代行業者による手続きを開始
④「①」以前の給与1ヶ月分が振り込まれていない

Q1.退職届を出したほうが良いか？
→代行業者を通して会社に確認

Q2.不払い賃金1ヶ月分について
→代行業者を通して会社に請求

また以下も代行業者に確認してもらうことをお勧めします。

・傷病手当金の支給
「②」期間は請求できる可能性があります（給与の概ね3/2）。

・有給休暇の取得
残っている有給休暇は退職前に使用する権利があります。

仕事が原因で重度の鬱病を発症した場合、それは労働災害にあたると考えています。

しかし鬱病の労災認定はハードルが高く現実的ではありません。

その分、権利があるものは遠慮なく請求しましょう。

Answer 3

会社の手続きによりますよね。

退職届受け取ってから最後の給料支払われるのでは。
書類の手続きもありますよ。

自身の都合だけでなく、会社の都合も考えて。

書類とっとと提出しましょう。

Answer 4

代行を使った場合は直接会社ではなく、代行会社に連絡して聞いてもらいましょう