有給消化をし退職しようとしている所なのですが、有給消化中は必要があれば出勤もありえる期間(その場合は買取)だと言われたの…

Question

有給消化をし退職しようとしている所なのですが、有給消化中は必要があれば出勤もありえる期間(その場合は買取)だと言われたのですがそうなんですか？転職活動に集中する期間も与えてもらえないのでしょうか。

Answer 1

考えるとすると、時季変更権ですが、
退職とのことなので、会社側は強制で
あなたを出勤させることはできません。

会社側もあなたが退職することを知ってるんですよね？

Answer 2

就業規則に業務の引き継ぎ義務があれば

＞有給消化中は必要があれば出勤もありえる期間(その場合は買取)

たしかにそうかもしれません。買い取って
くれるのなら、まともな会社だと思います。

休ませてくれない、とか、妨害、とは
全く異なる性質のものです。

いつか来た道でもあり、立つ鳥跡を濁さずです。
対応を求められたら、なし崩しにならないよう
注意しつつしっかり線引きして、応じて差し上げましょう。

Answer 3

強制力はないと思いますが、断っても食い下がられる可能性はありそうですね

Answer 4

社員の有給休暇に対して会社が持っている権利は時季変更権
だけなので、退職時など変更する時期が無い場合、出勤を強要
する権利はありません。
ただ、出勤した場合に有給を買い取ると言うのは、割と良い
会社かなって思います。
言い方の違いですが『必要があれば出勤もありえる期間』では
無く『必要があれば出勤をお願いするかも知れない』と言われ
ることは多いと思います。

あと、長い目で見るとできるだけ円満に退職しておく方が無難
だと思います。
世間は狭いな～と思ったことが何度かあります。
私の場合はプラスでしたが、マイナスになった人を何人か見て
います。