有給休暇なんですが 昔誰もが知ってる大手の企業に勤務していた事があるんですが

Question

有給休暇なんですが 昔誰もが知ってる大手の企業に勤務していた事があるんですが有休はほとんど使ってません。職場の人も使いにくい雰囲気があるため ホント時々しか使ってませんでした 年に２０日間もらっても 多く使って５日ぐらいって感じです
後は全部捨てる事になるんですが 私がいた所は従業員６０００人いた会社です
大手でこんな感じなんで 小さい会社は休まれると四苦八苦するから 全く使えないと思います やはり現在でも大手一流企業でも 有休はあまり使えない状況でしょうか？
それとも国の政策が働きすぎを防ぐための対策を出してるので その影響で２０日間年間にもらったら２０日間全部消化出来るそんな状況になってるのでしょうか？

Answer 1

５日は強制的に取らせれます。
罰せられますから。

仕事を問題なく片付けていれば普通に取れます。
飛び石の時に奨励日まで示されますし。

Answer 2

私も入社10年とかでも毎年5日しか取らせてもらえなかった。
労働契約書自体、見た事ない。
もう辞職したけど、経営者に騙されてたと思う。70日ぐらいの有給は捨てたと思う

Answer 3

逆に小さい会社の方が使えるときもある。

小さく動いてるので調整しやすいし、一人の人間が休む関連負荷が少ない。

大手も余裕のある所は有休取らせてるよ？

この少子化で情報過多な時代。
取らせないで辞められたり評判悪くなるくらいなら取らせた方が安上がりだから。

Answer 4

大手とか因果あります？相関は多少あるかもしれませんが。
私が20人くらいの会社にいた時は、法律通りの有給付与&消化率100%でしたし、300人くらいの会社にいた時は、40日くらい付与されて消化率ほぼ100%でした。（かなり気合入れて計画的に使わないと40日消化はきつい）