上場企業の最終面接について 上場企業の中途採用に応募したところ、書類と1次面接に通り、1月に最終面接を控えています…

Question

上場企業の最終面接について

上場企業の中途採用に応募したところ、書類と1次面接に通り、1月に最終面接を控えています。(1次試験はWEB)メールでは日程調整は年明けに行うことと、最終面接は本社に来てほしい旨が記載されていました。恐らく代表取締役含めた役員の方々が出席されると考えられます。

現職が不定休かつ、本社が遠方なことから訪問することが難しいのですが、WEB面接に出来ないかお願いするのはマイナス印象でしょうか。

またWEBでお願いする場合は日程調整のやり取りを始めたタイミングか、それよりも前か何方が最適でしょう？

やり取りを始めたタイミングだと
「在職中の都合上、ご提示いただいた日程でお伺いすることが難しく、差し支えがなければWEB面接を希望させていただきたく存じます」

日程調整前なら
「私事で恐縮ですが、現職が不定休となるため遠方へのお伺いが難しい状況となります。もし、差し支えがなければWEBでの面接を希望させていただきたく存じます」

みたいな感じで良いですかね？
何方が無難でしょうか？

Answer 1

〉現職が不定休かつ、本社が遠方なことから訪問することが難しいのですが、WEB面接に出来ないかお願いするのはマイナス印象でしょうか。

おそらく１次面接のweb面接ではわからない部分を実際に会って確認する作業があるので、それが出来ないならマイナスになることもあると思います。
本気度が伝わらない可能性があるということです。

Answer 2

会社によりますが、貴方の雰囲気などを観たいのであり、また社内を感じてほしいので「よんでいる」のでは。
悪い印象以前に、落ちることを想定しては。
会社の指示に従えない人は、いらないと言う意味です。
上層部が、あなたのために時間を割くのに・・・・・と言う事です。

そこら辺は、各社の感覚ですが、覚悟の上することです。

タイミングなども、各社したいですが、早目に話し、人事が上と調整しやすいようにすべきです。
人事が上を数人集めるって、そこそこ大変なんです。

Answer 3

■マイナス印象でしょうか。
⇒
わざわざ、「最終面接は本社に来てほしい」との断りがあるくらいですから、マイナス印象はあると考えられます。

■WEBでお願いする場合は日程調整のやり取りを始めたタイミングか、それよりも前か何方が最適でしょう？
⇒
既に1次面接を通っているとのことなので、前がいいかと考えます。段取りが変わってくると考えますので。

■日程調整前なら
「私事で恐縮ですが、現職が不定休となるため遠方へのお伺いが難しい状況となります。もし、差し支えがなければWEBでの面接を希望させていただきたく存じます」
みたいな感じで良いですかね？
何方が無難でしょうか？
⇒
最初の質問に対する回答の通り、マイナス印象は避けられないと考えられるため、「良いですかね？何方が無難でしょうか？」というご質問に対しては「良い・無難」というものはないかと考えます。マイナス度合をいかに少なくするという意味では、記載の内容で致し方ないと考えます。