入社初日で辞めたのですが職歴汚したくないので入社記録を残さないように伝えました もちろん退職願も出しませんでした ですが…

Question

入社初日で辞めたのですが職歴汚したくないので入社記録を残さないように伝えました
もちろん退職願も出しませんでした
ですが保険の請求が会社から送りつけられてきたのですがこれっておかしいですよね？上司からは分かったと回答されたにも関わらずです

ふざけんなと思って事務に連絡して保険の取り消しさせましたが、国民保険に入ろうとしたら企業の保険に入っている状態だからできないと言われ、また事務に連絡したら会社からは司法書士？通して手続き済だからそれ以上は自分で役所に問い合わせてくれと言われたのですが、
事務が勝手に会社の保険手続き進めたミスなのに、それってそっちの問題なんだからぜんぶ会社側が責任持ってやることですよね？？
ていうか1日しか働いてないのに勝手に加入して請求するとか意味分かんないです

訴えたら勝てますか？

補足

あ、ちなみに正社員でした

Answer 1

内容的に気になったので、感情的な「うわ、なんだこいつ、、、」みたいな部分は置いておいて回答します。

まず、社会保険はあなたと会社との契約関係とはまた別で、会社と社会保険事務所との間での手続きであるということが大前提です。言い換えると、融通が利きません。あなたと会社との契約関係であれば、上司が言ったように「なかったことに」もできますが、社会保険はそうはいきません。

＞事務が勝手に会社の保険手続き進めたミスなのに、それってそっちの問題なんだからぜんぶ会社側が責任持ってやることですよね？？
＞ていうか1日しか働いてないのに勝手に加入して請求するとか意味分かんないです

散々に他の返信でも言われていますが、これらは完全に非常識な主張です。会社の保険手続は、勝手に進めるのが当たり前です。あなたも履歴書やマイナンバー等を提出してあるのだと思いますが、会社で働く人は要件を満たせば全員が社会保険への加入義務があるので、当然、入社当日から手続きを進めます。あなたが「勝手に辞めた」ことがイレギュラーなんです。しかも、契約自体をなしに、というのはイレギュラー中のイレギュラーです。その原因をつくったのはあなたで、「そっちの問題」でも会社のミスでもないです。

また、社会保険は日割りはありません。1日でも働いていれば、保険料が1月分かかります。これも、一般常識の範疇です。なので、一般的には、あなたが社会保険料を支払うのは何の問題もなく、妥当なことになります。

ただ、今回は契約自体の取り消しなので、会社側と社会保険事務所の間で同意があれば、申請自体の取り消しができる場合もあります。現在、会社がしている手続きというのは、この取得届自体の取り消しではないかと思います。これが認められれば、届自体がなかったことになるので、会社もあなたも1月分の保険料を支払う必要はなくなります。その場合、請求も取り下げられるはずです。

ただし、あくまでこれは社会保険事務所が認めた場合のみです。通常の処理であれば前述のように1月分の保険料がかかりますし、取り消し処理には相応の時間もかかります。

国保の手続きを会社の責任だからそっちがやれ、みたいな荒唐無稽な主張もされていますが、とんでもないです。訴えることも別に好きにしたらいいですが、100％勝てません。原因はあなたなので、、、

Answer 2

正直、1日でも務めていたら社会保険料が発生し、籍は消えません。

企業のほうもいい加減に答えたのか、知らなかったのかわかりませんが、
ふざけんな、と思う気持ちもわかりますが、
入社初日で辞めようが社会保険の手続きをしている以上、
籍の記録は残ります。

それを知らずに怒っているのも、どうかと思います。

あなただけのことではなく、その会社も
無知すぎやしないか？ と思ってしまいます。

Answer 3

会社は全く悪くない
あなたが100%悪い
支払わなければ、逆に会社(社会保険庁)に対する債務不履行となります
訴えてもよほど汲むべき情状がなければ、絶対にあなたが負けます。
あなたが100%悪いのですから。

もうちょっと世の中のことを勉強しましょうね。

Answer 4

1日でも働けば社会保険料は発生します。
社会保険に加入した社員であれば１か月分の保険料は支払わなければなりません。
勝手に加入したのではなく、あなたが社会保険のある会社に入社した時点で加入の義務があるのです。
1日で辞めたのはあなたの問題なので会社側になんら落ち度は無い事になります。
訴えても勝てません。