解決済み
圧迫面接は今の時代も何のためにするのでしょうか？ 怖い雰囲気の上司でしたから行くのは 内定辞退など考えています。
回答（2件）
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1.被害妄想 2.多少の緊張感にも耐えられるかを見てる(会社の指示) 3.人柄が掴めないため質問を増やす、返答を掘り下げてる 4.面接官の適正不足 1番が一番多くて4番が一番少ない印象です。 もし圧迫と感じたとしても面接官も社員の一人に過ぎませんので、面接だけで辞退を決意するのは勿体ない気がします。
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