有給休暇について質問があるのでアドバイスお願いいたします。一年に有給休暇を5日とるのが義務化しているため有給をもらおうと…

Question

有給休暇について質問があるのでアドバイスお願いいたします。一年に有給休暇を5日とるのが義務化しているため有給をもらおうと思ったのですが知らない間に5日消化されていたらしく使えませんでした。そのうち2日は自分でもらったので覚えているのですが3日がいつ使われたのかがわかりません、明細で確認しても2日分は給料に反映されてるのですが残り3日分明細見ると反映も消化もされていません。

何回か自分の月のシフトの休みに有給使われることあるんですが公休に有給使われた場合には明細には書かれないこととかありますか？アドバイスお願いいたします。

Answer 1

事業者には、いつ年休付与し、いつ取得したか記録する、年次有給休暇管理簿の作成を義務付けられています。それを見せてもらい、いつ消化したか確認しましょう。そうであってもあと５日以上付与されているわけですから、労働者の請求した日につかわせないのは違法です。

なお、５日取得する労働者の義務でなく、年５日未達な労働者に日を指定して休めと命じる使用者の義務です。