75歳以上の方が就労する場合の労働時間について伺います。 「75歳になったら社会保険に加入できない」ということを知…

Question

75歳以上の方が就労する場合の労働時間について伺います。

「75歳になったら社会保険に加入できない」ということを知りました。現在74歳で社会保険に加入している方が、75歳になっても継続して勤務する場合で確認したいことがあります。

その方が職場から言われているのは社会保険に加入する条件として「週20時間以上の勤務」を言われているそうで、74歳の現在その条件を満たす時間就労しています。

75歳になって社会保険に加入できなくなった後の労働時間ですが、
それは極端に言えば週1日短時間の勤務でも、週5日フルタイムで働いても構わないということでしょうか。

調べようといろいろ検索してみましたが詳細が分かりませんでした。

詳しい方、ご教示いただけると幸いです。よろしくお願いいたします。

Answer 1

＞その方が職場から言われているのは社会保険に加入する条件として「週20時間以上の勤務」を言われているそうで、74歳の現在その条件を満たす時間就労しています。
75歳になって社会保険に加入できなくなった後の労働時間ですが、
それは極端に言えば週1日短時間の勤務でも、週5日フルタイムで働いても構わないということでしょうか。

75歳の誕生日以降は社会保険（健康保険）の資格が喪失し、後期高齢者医療保険に移行します。この健康保険は強制加入であり、社会保険（健康保険）を選択できません。

したがって75歳の誕生月以前に加入していた社会保険（健康保険）の加入要件（週20時間以上など）のしばりはなくなり、勤務時間等は自由に選択できることとなります。

週1日短時間の勤務でも、週5日フルタイムでも、問題は生じませんが、給料によっては翌年度の後期高齢者医療保険料が多額になってしまいます。

Answer 2

何も変わりません

社会保険に加入しないだけです、

普通に働いてる人も多いです