再就職手当について質問したいです。 再就職手当の書類は申請中です。 2023年12月1日から パートで働い…

Question

再就職手当について質問したいです。

再就職手当の書類は申請中です。

2023年12月1日から
パートで働いています。
1日5.5時間週4日です。

2ヶ月は試用期間と言われ、2024年2月から
1日5.5時間週5日で
雇用保険に入る予定ですが、

今月既に2日出勤を減らせており、雇用保険の加入も2月から確実に出来るかわかりません。

このペースで出勤を減らされていたら、収入にならないので、
派遣会社に登録して、いい派遣が有り次第、辞めたいとおもっています。

早ければ2月から、派遣で働きたいと思っています。

この場合、再就職手当はもらえるのでしょうか？

Answer 1

>1日5.5時間週4日

この時点で、たとえ試用期間だったとしても、雇用保険には加入する必要があると思いますが。

出勤が減らされたとしても、雇用契約自体が、1日5.5時間週4日だったのなら週20時間以上なので、雇用保険への加入義務はあると思います。

でもまあ、、、雇用保険に加入しなかった場合、再就職手当はお預けになります。

ということで、再就職手当を貰う前に退職して、即、派遣会社で働く場合、再就職手当は貰えないと思います。

今の会社を退職し、ハロワで失業給付の再開手続きをした後に派遣での仕事が決まったのであれば、失業給付の残日数によっては、再就職手当の対象には、なるけれど。

でも、ハロワでの再開手続き前に派遣での仕事の内定を貰っている場合は、対象外ですね。